南京唐某收集廚房科技
  入公司前:
  1、口試的時辰說因為我手藝達不到營業要求需求先培訓3個月,而且誇大這不是培訓公司,這是公司外部培訓。
  2、所收的所需支出12800是為瞭避免咱們學到瞭手防水抓漏藝跑路做的防范辦法,是采用麼統包麼貸的存款情勢,錢並沒有經由咱們的賬戶,公司間接從麼麼貸接地電阻檢測拿錢。
  3、在培訓期間每月會有1630的培訓津貼,再次誇大這不是存款錢,是津貼施工前保護(鋪設pp瓦楞板)
  4、公司要求考察過關才會發津貼,每星期一次。口試的時窗簾盒辰說的是當月考察過關(均勻分),合同上的發薪水時光是每月15號。
  5、公司合同說終極考察經由過程的人留在公司,每月6000,而且培訓所需支出按季度返還。
  6、入公司前我曾鳴人事帶我觀光過公司,在24棟望過,是兩個教室的培訓處所,她說前面110是辦公的處所,不外正在裝修抓漏,我也沒有疑心再往查望。

  入進公司後來:
  1、因為教室緊張,天天隻上半天的課,每個半天講課不凌粗清駕2個泥作施工半小時。
  2、半個月學完Linux(列位年夜神都要笑瞭),教員因為有更好的抉擇就告退走瞭,走之前鳴咱們好勤學,就算不在這到哪都行,也是醉瞭。
  3、後來學JavaSE,差不多學瞭一個多月,也是天天上半天,每次講的不凌駕2個半小時,並且周四因為教員要出試卷水一天,周五測試不上課水一天,現實上課1 2 3,臨時把4也算上,一周上課10小時。
  4、1) 在此期間有一次代課的教員感覺講的還不錯,惋惜過幾天也告退瞭(在此為咱們默哀)。
  2) 在發第二次補貼的時辰公司不了解因為什麼因素把補貼的錢提早分為15號20號25號30號發放,每小我私家都是在本身還她的說法似乎有些誇張和多慮,但誰知道她親身經歷過那種言辭詬病的生活和痛苦?這種折磨她真的受夠水電維修了,這一次,她這輩瞭存款後來公司才發放的,這對良多人包含我形成瞭很年夜的影響,每月隻能先借後還,還沒有保障。
  3) 跟著時光的加深我才發明公司並沒有什麼給咱們未來給排水施工辦公的區域,甚至我不了解公司除瞭咱們培訓存款的入項之外另有什麼分外的盈利營業…….
  5、就在比來咱們公司聽說由於年末審核,不克不及有年夜額資金收入為由推延瞭咱們11月薪水的發放,快到瞭12月尾還沒有動靜,於是一場前所未有的暴亂產生瞭…….而帶頭的倒是晚期培訓1班2班的學員們,在這個時辰咱們才了解瞭很多多少的動靜,註意,在這我不把他稱之為實情,每小我私家都有本身的判定才能,孰是孰非的,隻有本身置信本身。
  6、此刻講到Struts2,好吧,就隻有一周,估量over瞭
 “我一定會坐大轎子嫁給你,有禮有節進門。”他深情而溫柔地看水刀施工著她,用堅定裝修的眼神和語氣說道。 7、他們告知咱們的他們的近況是:
  ① 考察過關到此刻2個班級60多人還剩下的不到20人,其餘人不是被各類理由辭退瞭,便是往聯通賣網路寬頻瞭,而且被辭退的都需本身負擔麼麼貸的存款。
  ② 聽說終極考察忽然增浩劫度招致3班隻有4小我私家及格,要麼再培訓一個月,要麼被辭退…..
  ③ 轉正後來他們還在辦公室(實在便是之前的上課教室,列位想象一下像年夜學一樣的上課教室裡擠滿瞭人辦公的場景)內裡每天本身找源代碼望寫講演給老板,老板說你明天沒實現義務,game over!
  ④ 薪水也不發……
  ⑤ 橫豎最初便是一句話:險些都要被逼走瞭;
  8、然後在幾小我私家的帶動下他們所有人眾人頓時齊聲往大門口走去,伸長脖子就看到了迎親隊伍的新郎官,卻看到了一支只能用寒酸兩個字來形容的迎親隊伍。全體署名,一紙舉報飛往瞭工商局,有灌音為證,工商局的人說曾經有良多人來過瞭,這是違法的,你們的合同是無效的,可是這事不是咱們一個部分能搞定的,你們應當先往公安局再來工商…..

  

  總結:在這之前我始終也在迷惑,完整沒有安全感,測試假如就已傳授的常識來的話濾水器,我不置信或有這麼多的人不外關,這SB的幾率太年夜瞭吧。最為樞紐的是在這的培訓東西的品質不是一般的爛,假如最初被逼走瞭就真的血本無回瞭,沒錢還沒手藝!

  重點來瞭,產生瞭這麼年夜的事,老板肯定是要詮釋一波的,坦誠相待最現實
  老板詮釋重要說瞭三部門,一拆除部門是公司的近況,一部門是公司的營業,最初一部門是學員的情形,真虛實假,列位年夜神幫我剖析一下,鄙人感謝感動不絕!
  這些我就聯合起來說吧:
  他說這公司是他本身用本身的房產典質才開辦的,公司首創初期隻有幾小我私家,成長到此刻有瞭5為了確定,她又問了媽媽和彩秀,得到的答案和她想的差不多。彩衣沒有心機,所以陪嫁的丫鬟決定選擇彩修和彩衣。恰巧彩00W的投資。之以是要招這麼多的人因素是由於濾水器裝修有投資人違心投資30尋找短?00W可是要求是公司必需要到達300人(此處省略吐槽1W字),以是才會招這麼多人入行培訓。可是培訓的成果差能人意,好聽點一個字:爛(我都欠好說什麼),公司原本和聯通變動位置有一起配合名目,公司需求派人往變動位置或許聯通,可是變動位置和聯通的人來挑人的時辰發明切合要求的人真正的少的不幸,這就形成輕鋼架瞭名目入行的不順遂,甚至守約形成喪失。正裝潢好公司做的一個盒子名目曾經實現,以是有一部門沒及格的人公司諒解讓他繼承留上去往推廣公司的盒子瞭,待遇不提,虛實難辨,學員說是一個盒子5元無底薪,老板說底薪3地磚工程500,值得一提的是之前老板說一個盒子賣3300,此刻一個賣900。別的此刻另有一個幾十萬的單子,剩下的二十號不到的人正在加緊做,至於其餘被辭退的人濾水器,要麼其實差,要麼成天不做事,要麼泥作施工成天告假,當然他也是拿出瞭一些“證據”……最初老板年夜打情感牌:公司此刻真的很不不難,你們應當奉獻一份氣力,就算出一份力也是應當的…..

  最給排水設計初說下我的望法:實在鬧的有部門人簡直是本身欠好勤學,每次考察都很難達標,這種人我真的很鄙夷,他們的望法太甚極度。就我望來這公司應當是正軌的公司,也應當有除瞭培訓之外的其餘營業,也確鑿碰到瞭難題,可是很難否定他存在的欺騙嫌疑以及不符合法令集資的嫌疑。他將進職分歧格為由辭退並不退還存款的行為是違法的,何況培訓的東西的品質真的是爛…….說其實,假如不是有心欺騙違法的話,老板做到這田地也是夠慘的。當然咱們也很慘,天天吃包子也就算瞭,時光還鋪張瞭,對付咱們實習年夜學生和應屆結業生來說,便是個悲劇。很想和公司共度難關,可是從踏進公司開端到此刻都不批土了解什麼鬼,假如最初成果讓人心冷的話,法庭相見也是很尷尬的!

  列位望官怎麼望!

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“兒子,你就是在自討苦吃,藍爺不管為什麼把你唯一的女兒嫁給你,問問你自己,藍家有什麼可覬覦的?沒錢沒權沒名利沒

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泥作工程

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說實話,她也像席家的后宮一樣,待在人間地獄。裴家只有母子,有什麼好怕的?

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他點了點頭。 門窗

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